Sube el Salario Mínimo Interprofesional a 1.134 euros. Hace unas semanas se publicó en el BOE el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024. Este es el SMI en 2024. Sube el Salario Mínimo Interprofesional a 1.134 euros.
El salario mínimo interprofesional (SMI) de 2024 se sitúa en los 1.134 euros en 14 pagas (15.876 euros anuales) tras el pacto del Gobierno con los sindicatos. Se trata de un incremento del 5%, con el que se acumula una subida del 54% desde 2018. Este año la subida es de 54 euros al mes, 756 euros anuales.
El salario mínimo en España en 12 pagas será durante 2024 de 1.323 euros brutos mensuales distribuidos entre los 12 meses del año. Esta cuantía se aplicará en todos aquellos casos en que los trabajadores tengan sus pagas extra prorrateadas.
¿Qué diferencia hay entre salario base y Salario Mínimo Interprofesional?
El Salario Mínimo Interprofesional es la cantidad mínima de dinero que un empleado puede cobrar por cualquier tipo de trabajo en España. Mientras que el salario base es la cantidad fija que la empresa paga a un empleado por el trabajo que realiza para la organización.
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¿Cuál es el sueldo base?
El sueldo base bruto es simplemente la suma del sueldo base más las gratificaciones, horas extras, bonos o comisiones que la empresa debe pagar al trabajador. Es la cantidad total antes de aplicar las deducciones y retenciones correspondientes.
Si, por ejemplo, una empresa acuerda abonar a un trabajador 10 € por hora de trabajo, y realiza 8 horas al día durante 22 días laborables al mes, el cálculo del sueldo base sería el siguiente: 10 € / hora * 8 horas * 22 días = 1.760 € / mes de sueldo base.
Es decir, se ingresarán 1.131,05 euros netos en 14 pagas (15.834,70 euros netos al año). Si se tienen hijos a cargo, no habrá retención de IRPF, por lo que la cantidad bruta sería directamente la neta (1.134 euros en 14 pagas, 15.876 euros al año).
Es decir: para una jornada de 20 horas semanales, cobrarás 567 euros mensuales brutos. Si dividimos 1.134 entre 40 horas, nos da 28,35 euros. Por lo tanto, si tu jornada es inferior a 40 horas semanales, podrás calcular qué SMI te corresponde al mes restando 28,35 euros por cada hora que te falta hasta las 40.
Por ejemplo, un convenio colectivo puede establecer que el salario base se incrementa un 2% cada año de antigüedad. En este caso, un trabajador que tenga 5 años de antigüedad percibirá un salario base que es un 10% superior al salario base de un trabajador con 2 años de antigüedad.
El incremento del SMI se aplicará con carácter retroactivo al 1 de enero de 2024, desde este 6 de febrero, cuando ha sido aprobada en Consejo de Ministros y este miércoles se ha publicado en el Boletín Oficial del Estaado.
¿Cuánto cobra una empleada de hogar por 20 horas semanales?
De esta manera, si trabajas durante media jornada (20 horas semanales), por ejemplo, deberías ganar, como mínimo, 567€ al mes (y percibir dos pagas extra). Pueden acordarse 600€ o 650€, pero nunca menos de 567€.
¿Cuánto es el salario mínimo por 4 horas? El salario mínimo por 4 horas equivale a 126 euros. Así, esta cifra se establece considerando el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la jornada laboral de 4 horas al mes, proporcionando un punto de referencia para las remuneraciones en trabajos de menor duración.
¿Cómo saber si me afecta la subida del salario mínimo?
¿A quiénes afecta la subida del sueldo mínimo el SMI en 2024 en España? Esta subida sólo afecta de manera directa a los trabajadores que ingresen un importe inferior a 15.876 euros brutos anuales. Si tu salario mensual es superior a la nueva cifra, no notarás ningún cambio en tu nómina.
¿Cuánto es el salario mínimo de 30 horas semanales?
Si la jornada del empleado es de 30 horas, por ejemplo, se deberá calcular la parte que corresponda en base al SMI de 1.134 euros en 14 pagas o 1.323 euros en 12 pagas.
¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y neto?
En una nómina, el salario bruto aparece en la parte denominada «Devengos» y se desglosa en diferentes conceptos: salario base, mejoras, complementos, seguro de vida, seguro de accidente, etc. El salario neto, por su parte, es el resultado de aplicar al salario bruto todas las retenciones y cotizaciones fiscales.
¿Cuál es el salario mínimo por 20 horas semanales?
Por ejemplo, si se trata de un empleo a media jornada de 20 horas semanales, el salario mínimo sería, la mitad del SMI: 661,5 euros brutos en el caso de tener 12 pagas y 567 euros en el caso de recibir 14 pagas anuales.
Definición. Esta variable hace referencia a la remuneración en metálico pagada durante el mes de referencia. Se incluyen todos los pagos efectuados en este periodo: el salario base, los pagos por horas extraordinarias, las pagas extraordinarias y el total de complementos salariales.
En resumen, el sueldo mensual puede cambiar de un mes a otro debido a distintas razones, como bonificaciones, horas extras, pagas extra o períodos de suspensión de contrato.
Los autónomos o negocios que estén pagando algún salario por debajo del mínimo que establece la ley pueden enfrentarse un recargo del 35% en las cuotas no abonadas a la Seguridad Social y a multas de hasta 7.500 euros por trabajador.