Por ejemplo, de media, el salario de la tripulación de cabina de Ryanair se sitúa en torno a los 1536 € al mes, una cifra similar al sueldo mensual medio de Vueling Airlines de 1504 € al mes.
¿Cómo es el sueldo de Azafata de vuelo en Ryanair comparado con el rango salarial base para este puesto? El sueldo medio para el puesto de Azafata de vuelo es de 1969 € al mes (estimación) en España; un 80% más alto que el sueldo medio en Ryanair de 1089 € al mes (estimación) para ese puesto.
El sueldo base medio del puesto de Cabin Crew en Ryanair es de 1 mil € al mes. La media de complementos de remuneración es de 1 mil € al mes, lo que podría incluir bonificaciones en efectivo, acciones, comisiones, participación en los beneficios o propinas.
El sueldo medio por hora en Ryanair oscila entre aproximadamente 8 € (estimación) para el puesto de Dispatcher y 30 € (estimación) para el de Piloto Aviador.
El sueldo medio para el puesto de Tripulante De Cabina es de 3000 € al mes en España. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de Tripulante De Cabina en España es de 1800 €, que oscila entre 335 € y 9660 €.
SER AZAFATA DE VUELO/ Cuánto cobra una azafata en España y en Europa
¿Cuánto cobra un TCP Vueling?
Vueling: entre 1.350 y 1.800 euros al mes. Emirates: desde 1.025 euros como sueldo base para quien acaba de empezar, pero puede ascender a 3.000 euros y sumar otros beneficios. Air Europa: sueldo base de unos 1.500 euros brutos.
Según datos de diversas fuentes, el salario promedio de una azafata de vuelo en España oscila entre los 1.500 y los 2.500 euros al mes, dependiendo de los factores mencionados anteriormente.
Así, como recoge GoWork, una azafata en Ryanair puede cobrar entre 1.200 euros (en los meses de menor actividad) y 1.800 euros (en la temporada de verano), con 14 pagas y variación por experiencia, dietas y bono por actividad.
En España, una azafata de Iberia puede ganar entre 1.500 y 4.000 euros al mes, mientras que una azafata de Ryanair puede ganar entre 1.200 y 2.000 euros. Un auxiliar de vuelo cobra una media de 21 dólares la hora.
Esta fórmula provoca que haya semanas en las que realicen 70 horas de trabajo y otras en las que no haya más de un vuelo, ya que su jornada laboral se mide en relación a las 900 horas al año que los tripulantes de cabina pueden volar al año según la legislación vigente y no por semana.
6.2.2 Si ha adquirido un asiento asignado, la facturación en línea se abre 60 días antes de la hora de salida programada del vuelo. A los pasajeros que no hayan adquirido un asiento asignado se les asignará un asiento gratuito si hacen la facturación en línea entre 24 y 2 horas antes de cada vuelo reservado.
Ryanair: el salario aproximado a los comandantes es a partir de 148.000 euros; al acceder como 'Second Officer' y con hasta 500 horas de vuelo (menos de 6 meses) el sueldo es a partir de 53k; mientras que al acceder de 'First Officer', el sueldo es a partir de 82.000 euros.
Respecto al sueldo que se puede llegar a ganar como tripulantes de cabina de pasajeros en Iberia, aunque no se especifica en la oferta, según el portal de empleo Indeed es aproximadamente de 1.763 euros, un 38% más que la media de las aerolíneas del país.
El salario de un trabajador de Iberia varia en función del puesto. El sueldo de los azafatos de vuelo, se coloca entre los 1.500 y 1.800 euros en el inicio. Los pluses y dietas pueden permitir alcanzar los 2.500 euros mensuales, tal y como informa Noticias de Trabajo.
El rango salarial total estimado para un tripulante de cabina en The Emirates Group es de $ 45 mil a $ 83 mil por año, lo que podría incluir bonos en efectivo, acciones, comisiones, participación en las ganancias o propinas.
En el año 2020, el sueldo base de un/a comandante de vuelo oscilaba entre los 87.000€ y los 104.000€, dependiendo de su antigüedad, y el de l@s copilotos entre 21.000€ y los 45.000€ en 14 pagas. A estas cantidades hay que sumar determinados complementos variables que pueden suponer el 25% de la remuneración final.
¿Qué hay que estudiar para ser azafata de vuelo en España?
Formación: deberás completar un curso de auxiliar de vuelo reconocido por la Agencia Española de Seguridad Aérea (AESA). Esta formación incluirá aspectos como seguridad a bordo, primeros auxilios, procedimientos de emergencia y servicio al cliente.
(d) Ningún piloto debe realizar más de cien (100) horas de vuelo en un mes calendario. (e) Ningún piloto debe efectuar más de mil (1,000) horas de vuelo en un año calendario.
¿Cuál es la diferencia entre auxiliar de vuelo y tripulante de cabina?
¿Que diferencias existe entre azafata, auxiliar de vuelo o TCP? Ninguna, en realidad es todo lo mismo. Lo único es que el nombre ha ido evolucionando con el tiempo y ahora se denomina Tripulante de Cabina de Pasajeros.
Plus: Esta tarifa incluye un asiento estándar y te ofrece un límite de equipaje permitido consistente en una bolsa pequeña de mano a bordo (que debe caber debajo del asiento) y una pieza de equipaje facturado de 20 kg.
Prioridad & 2 Piezas de Equipaje de Mano: Esta opción te permite llevar a bordo una bolsa personal pequeña (40 x 20 x 25 cm), que debe caber debajo del asiento delantero, y una pieza de equipaje de 10 kg (55 x 40 x 20 cm), que debe guardarse en el compartimento superior.