En igualdad de puesto y categoría, Adif y Renfe tienen salarios base muy similares al regirse por convenios estatales, pero Adif suele permitir cobrar más en la práctica. Esto se debe a sus pluses por turnicidad y nocturnidad (especialmente como Factor de Circulación) y a sus planes de productividad.
No se puede decir que una sea "mejor" que la otra porque son entidades públicas con funciones totalmente distintas y complementarias. No compiten entre sí; ambas son necesarias para que el sistema ferroviario funcione.
Un empleado de ADIF (Administrador de Infraestructuras Ferroviarias) cobra entre 26.000 y 48.000 euros brutos anuales, dependiendo del puesto, la categoría profesional y la antigüedad. El salario base mensual oscila entre 1.330 y 1.719 euros, a lo que se suman diversos complementos y pagas extraordinarias.
La diferencia principal es que Adif gestiona, construye y mantiene las vías, estaciones y la infraestructura ferroviaria, mientras que Renfe es la empresa operadora que utiliza esos trenes y vías para transportar pasajeros y mercancías.
Un trabajador de Renfe cobra entre 19.000 € y 48.000 € brutos al año de media, dependiendo del puesto, la antigüedad y el tipo de tren. Los salarios mensuales netos oscilan habitualmente entre 1.400 € y 2.900 €, distribuidos en 14 pagas.
Todo sobre las Condiciones Laborales de las Oposiciones de ADIF
¿Cuál es el trabajo mejor pagado en el sector ferroviario?
Los trabajos mejor pagados en el sector ferroviario incluyen a los maquinistas, que ganan alrededor de 85.000 dólares al año, y a los revisores, que perciben aproximadamente 65.000 dólares anuales. Los jefes de patio de maniobras ganan hasta 70.000 dólares, mientras que los operadores de señales y desvíos pueden ganar más de 80.000 dólares.
Los trabajadores de Renfe no son funcionarios, sino personal laboral fijo. Aunque son empleados del sector público, sus contratos están regulados por el Estatuto de los Trabajadores y los Convenios Colectivos, no por el derecho administrativo.
El salario en Renfe y Adif es muy similar, pero Adif suele pagar más en puestos de entrada equivalentes gracias a sus generosos complementos (turnicidad, nocturnidad y pluses de disponibilidad). Sin embargo, la diferencia depende fundamentalmente del perfil profesional y de los pluses que sumes a tu nómina. TenTuPlaza
Somos una entidad pública empresarial adscrita al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible. En Adif ejercemos un papel principal como dinamizador del sector ferroviario, haciendo del ferrocarril el medio de transporte por excelencia y facilitando el acceso a la infraestructura en condiciones de igualdad.
¿Cuáles son los 5 trabajos mejor pagados en España?
Los cinco trabajos mejor pagados en España, que suelen superar los $60.000 euros anuales (y pueden rebasar los $100.000 euros con antigüedad o subespecialización), pertenecen principalmente al sector sanitario, la alta dirección empresarial, la tecnología y el sector legal: CVMaker.es
Con antigüedad y cuatrienios, el salario puede alcanzar los 45.000 € brutos anuales, incluyendo dos pagas extraordinarias al año. Estas cifras pueden variar ligeramente según la convocatoria y los complementos específicos asignados en cada destino.
👉🏻 Una de las dudas que MÁS se repite cuando alguien se plantea opositar a Adif o Renfe es: “¿Soy demasiado mayor para esto?” Y la respuesta rápida es: NO. 👉🏻 No hay edad máxima para opositar (salvo que estés en edad de jubilación).
Trabajar en Renfe ofrece excelentes condiciones laborales, destacando los títulos de transporte gratuitos y bonificados, ayudas sociales y económicas, y estabilidad laboral amparada por el convenio colectivo.
Trabajar en Adif (Administrador de Infraestructuras Ferroviarias) está muy bien valorado. Los empleados destacan la estabilidad laboral de por vida, la buena conciliación, y un salario inicial competitivo que suele rondar los 30.00030.00030.000 € brutos anuales y puede superar los 45.00045.00045.000 € con antigüedad.
La jornada ordinaria en Adif y Adif AV, fruto de la negociación y acuerdo firmado por CCOO el 14 de junio de 2024, es de 1536 horas anuales (en cómputo de 35 horas semanales), 106 horas menos que la anterior jornada (1642 horas).
¿Quién cobra más, un funcionario o personal laboral?
Por norma general, los funcionarios suelen cobrar más que el personal laboral dentro de la Administración pública. Aunque el salario depende principalmente del puesto y de la categoría, el funcionariado dispone por ley de un sistema retributivo más completo y con mayores complementos, además de una estructura de subidas salariales garantizada.
En ADIF, cada perfil tiene una remuneración diferente, pero hay una serie de generalidades comunes a todos los perfiles de personal operativo. ¡Puedes consultarnos tus dudas sobre el salario a percibir aquí (botón de chat). La media a percibir en los perfiles de Personal Operativo, es de unos 1500€ netos/mes.
Los trabajadores/as en situación de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral percibirán con cargo a la entidad durante los dos primeros procesos del año (siempre que no sean en el mismo mes): El 90% de la BRD durante los tres primeros días.
No se puede decir que una sea "mejor" que la otra porque son entidades públicas con funciones totalmente distintas y complementarias. No compiten entre sí; ambas son necesarias para que el sistema ferroviario funcione.
Los sueldos en Renfe varían dependiendo del puesto y la antigüedad, oscilando de forma general entre los 18.000 € y los 48.000 € brutos anuales. Los empleados se rigen por el Convenio Colectivo del Grupo Renfe, y se dividen en diferentes categorías con los siguientes salarios base medios:
Sí, es posible trabajar en Renfe sin pasar por las tradicionales oposiciones (procesos de Oferta de Empleo Público). Aunque los puestos operativos más conocidos requieren superar exámenes de oposición, Renfe contrata personal laboral fijo y temporal por la vía directa mediante selección de currículum, valoración de méritos y entrevista.
¿Cuántas vacaciones tienen los trabajadores de Renfe?
Serán de treinta y cinco días naturales, más las fiestas comprendidas en dicho periodo. Durante las vacaciones se cobrará el sueldo, antigüedad, gratificaciones, pluses de nocturnidad y primas e incentivos, calculados por el promedio de los días de trabajo efectivos en los 3 meses anteriores.
Los funcionarios del Grupo A cobran en 2026 entre 1.199,52 € (subgrupo A2) y 1.387,24 € (subgrupo A1) brutos mensuales solo de sueldo base. El Grupo A está formado por los cuerpos con mayor nivel de responsabilidad dentro de la Administración pública española.