En España, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) lo autoriza y aprueba el Gobierno de la Nación mediante un Real Decreto aprobado en el Consejo de Ministros.
La Moncloa. Gobierno de España
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¿Quién decide la subida del Salario Mínimo Interprofesional? El Gobierno fija anualmente el SMI tras un proceso de diálogo social en el que participan sindicatos, organizaciones empresariales y un comité de personas expertas.
La regulación del incremento salarial está marcada por la Ley Federal del Trabajo. En México, el salario mínimo se revisa cada año a través de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), buscando sostener el poder adquisitivo frente a la inflación y la evolución del costo de vida.
El Gobierno Nacional debe expedir el decreto de aumento de Salario Mínimo y Auxilio de Trasporte a más tardar el 30 de diciembre, los cuales deberán reflejar las discusiones de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.
La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2026 entró en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026. Sindicato USO +2
They agree to a 13% increase in the minimum wage by 2026
¿Cómo quedó el aumento del salario mínimo para el 2026?
El aumento del salario mínimo varía dependiendo del país. A continuación, se detallan los incrementos confirmados para 2026 en las principales regiones:
El Gobierno ha aprobado ocho subidas del SMI desde 2018. El Consejo de Ministros aprobó el 17 de febrero de 2026 el Real Decreto por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2026 en 1.221 euros mensuales en 14 pagas, lo que supone una subida del 3,1% respecto al año anterior y un 66% desde el año 2018.
El Gobierno del país es la máxima autoridad encargada de establecer el salario mínimo anual, publicándolo oficialmente mediante Real Decreto. Boletín Oficial del Estado +1
El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos es el órgano responsable legalmente de llevar a cabo la fijación de los salarios mínimos generales y profesionales.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España para 2026 está fijado en 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas (17.094 euros brutos anuales). Esto representa un incremento del 3,1% y se aplica con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026. Taxdown +1
Si no gano el salario mínimo, ¿tengo derecho al aumento?
🔎 En resumen 📌 El salario mínimo es un piso legal, no un aumento general. 📌 Solo se ajusta de forma obligatoria a quienes quedan por debajo. 📌 Los sueldos contractuales no suben automáticamente. 📌 Si ganas menos del mínimo, sí hay violación a la ley.
El aumento del salario mínimo del 23% empezará a partir del 1 de enero del 2026; mientras los trabajadores celebran, expertos señalan que esto eventualmente incrementaría el costo de vida.
El Consejo de Estado ordenó suspender el decreto que fijó el aumento del salario mínimo y le dio al gobierno un plazo de ocho días para expedir una nueva normativa con el respaldo técnico que justifique el alza.
¿Quién tiene derecho a la subida del salario mínimo?
Por lo tanto, todas las personas contratadas en España que cobren menos de la cantidad fijada por SMI deben pasar por ley a cobrar lo establecido en el Salario mínimo en 2026. Esta subida se aplicará con carácter retroactivo desde el mes de enero de este año una vez se publique la medida en el BOE.
Varios países, especialmente en Europa, no establecen un salario mínimo por ley. En su lugar, los sueldos y condiciones laborales se determinan mediante negociaciones y convenios colectivos sectoriales entre los sindicatos y las asociaciones de empleadores. Wikipedia +3
¿Cuál es el organismo encargado de fijar el salario mínimo?
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos CONASAMI es un organismo descentralizado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social encargado de fijar los salarios mínimos esta labor se realiza a través del voto del consejo de representantes integrado por las y los trabajadores las personas empleadoras y el gobierno de ...
¿Quién es el encargado de subir el salario mínimo?
El salario mínimo en Colombia fue subido por el Gobierno Nacional encabezado por el presidente Gustavo Petro, mediante un decreto expedido a finales de 2025 para regir en el año 2026. CNN en Español +1
El empleador tiene cierta flexibilidad para decidir si concede o no un aumento salarial discrecional. Si el contrato estipula que el aumento es discrecional, el empleador debe actuar con equidad al decidir si lo otorga. Si algunos empleados no recibirán el aumento, deben existir razones claras para ello.
La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores cuyo salario queda por debajo del salario mínimo deben ver incrementado su sueldo. Los artículos 85, 86 y 90 de la LFT respaldan esta obligación, diciendo que ningún trabajador puede recibir menos del salario mínimo que esté vigente en su área.
1.º de enero de 2026: se fija el Salario Mínimo Nacional en $ 24.572, o su equivalente resultante de dividir dicho importe entre 25 para determinar el jornal diario, o entre 200 para determinar el salario por hora.
Los salarios que se indican a continuación se basan en el Salario Mínimo Nacional para mayores de 21 años, con una jornada laboral estándar a tiempo completo. Salario a partir de abril de 2026: 40 horas semanales: 12,71 £ x 40 x 52 = 26.436,80 £ anuales (antes de impuestos) 37,5 horas semanales: 12,71 £ x 37,5 x 52 = 24.784,50 £ anuales (antes de impuestos)
¿Cuál es el incremento del salario mínimo diario oficial para 2026?
AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO GENERAL A partir de hoy, el salario mínimo general aumenta un 13%, pasando de $278.8 pesos diarios en 2025 a $315.04 pesos diarios en 2026.
¿Cuándo empieza a regir el nuevo salario mínimo 2026?
El nuevo salario mínimo de 2026 comenzó a regir oficialmente con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2026 en los principales países de habla hispana.
¿Cuándo se aplica el incremento al salario mínimo?
A partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo tendrá un aumento del 20 por ciento, con lo que los trabajadores que ganaban 172 pesos diarios, ahora ganarán 207 pesos diarios. Además, habrá un alza de 20 por ciento en la zona libre de la frontera, donde se pasará de los 260 pesos diario a los 312 pesos al día.
La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España para 2026 ya se hizo efectiva. Fue aprobada por el Consejo de Ministros el 17 de febrero y publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026. La Moncloa +3