Por ejemplo, Iberia, una de las principales compañías en España, paga desde 35.000 euros al año a los pilotos con menos experiencia, hasta 100.000 euros a los comandantes con más horas de vuelo a sus espaldas. Según las condiciones, algunos capitanes pueden llegar hasta los 190.000.
De acuerdo a One Air, el sueldo de un primer oficial de Iberia es de 35.000 euros, mientras que el de un comandante oscila entre los 100.000 y los 190.000 euros.
Para el Primer Oficial, el salario base en 2023 era de un total bruto anual estimado es de 74.725 euros, una cantidad que para el próximo año 2026 tiene previsto ascender a 79.525 euros.
El rango salarial total estimado para un piloto de aerolínea en Ryanair es de £41 000 a £88 000 al año , que incluye salario base y pagas adicionales. El salario base promedio de un piloto de aerolínea en Ryanair es de £53 000 al año. La paga adicional promedio es de £57 000 al año, que puede incluir bonos en efectivo, acciones, comisiones, participación en las ganancias o propinas.
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¿Cuál es la aerolínea mejor pagada para los pilotos?
Emirates, Qatar Airways, Etihad Airways y Singapore Airlines son aerolíneas comerciales que ofrecen los salarios más altos para sus pilotos. Las aerolíneas regionales (por ejemplo, Flynas, FlyDubai o Air Arabia) pagan menos, aunque a menudo siguen pagando más que las aerolíneas regionales asiáticas.
Y vamos a por la cifra que están esperando, tomando cifras de beneficio neto desde 2012 y excluyendo los años de pérdidas efecto pandemia (ejercicios fiscales finalizados en marzo de 2021 y marzo de 2022) la compañía ha ganado de media nueve euros por cada pasajero que ha llevado en sus vuelos.
Ryanair ofrece beneficios líderes en la industria para los pilotos, incluyendo: El tiempo más rápido para alcanzar la capitanía (en 4 años) gracias a nuestro programa estructurado de Ruta al Mando . Las mejores listas de la aviación europea: 5 días de trabajo fijos, seguidos de 4 días de descanso.
Los sueldos de los pilotos en las diferentes aerolíneas
En el caso de la aerolínea de bajo coste Ryanair, el sueldo de los pilotos recién llegados y con menos experiencia 'pueden tener un salario base de 29.000 euros a lo que habría que sumar extras y 100.000 para los comandantes, según la escuela de aviación.
Swiss International Air Lines y otras aerolíneas suizas ofrecen paquetes de compensación premium que reflejan el alto nivel de vida del país. Suiza se encuentra constantemente entre los países con mejores salarios para pilotos a nivel mundial.
Entre las aerolíneas mejor pagadas, Emirates lidera la lista con sueldos que pueden alcanzar los $350,000 USD (€322,000) anuales. Qatar Airways sigue de cerca, ofreciendo hasta $320,000 USD (€295,000), mientras que Delta Airlines paga hasta $300,000 USD (€276,000).
Iberia tiene una calificación de empleados de 3,7 sobre 5 estrellas, basada en 117 reseñas de empresas en Glassdoor, lo que indica que la mayoría de los empleados tienen una buena experiencia laboral allí .
En resumen, los pilotos de Iberia trabajan una variedad de horas dependiendo de su rol y su ruta, pero en general, pueden esperar trabajar entre 75 y 85 horas al mes, cumpliendo con las regulaciones de tiempo de vuelo y descanso establecidas por la UE, la ICAO y la AESA.
En aviación, la regla de tres, o "regla de descenso 3:1", es una regla general que establece que se deben permitir 3 millas náuticas (5,6 km) de recorrido por cada 1000 pies (300 m) de descenso . Por ejemplo, un descenso desde el nivel de vuelo 350 hasta el nivel del mar requeriría aproximadamente 35 x 3 = 105 millas náuticas.
Una de las ventajas más conocidas de ser piloto es el acceso a viajes gratuitos para él y su familia inmediata . Estos beneficios a veces también se extienden a los pilotos jubilados, convirtiendo los viajes en una parte importante de su vida incluso después de su etapa activa como piloto.
Además, los pilotos a menudo reciben beneficios como seguro de salud y planes de jubilación, lo que brinda aún más estabilidad laboral. Ser piloto también ofrece una gran flexibilidad laboral. Muchas aerolíneas ofrecen horarios de trabajo flexibles y la capacidad de elegir tus horarios.
Sin embargo, cuánto gana un médico en España puede oscilar entre los 35.300 euros brutos anuales para los médicos con menos antigüedad (interinos, eventuales o sustitutos), y los 140.000 euros brutos anuales para quienes se encuentran en la etapa final de su carrera.
Aerolíneas de oriente medio, estilo Emirates, Qatar o Etihad. Éstas además de ser las que suelen disponer de salarios más elevados, disponen de los mejores destinos, contratos laborales muy largos, alojamiento a cargo de la empresa y los mejores modelos de avión del mundo.
Los mostradores de facturación cierran estrictamente 40 minutos antes de la hora de salida programada, a menos que se le notifique lo contrario antes de la salida del vuelo . Si no completa la facturación para entonces, se le podría denegar el embarque sin reembolso.
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