En el caso de la aerolínea de bajo coste Ryanair, el sueldo de los pilotos recién llegados y con menos experiencia 'pueden tener un salario base de 29.000 euros a lo que habría que sumar extras y 100.000 para los comandantes, según la escuela de aviación.
En informaciones anteriores sobre esta cuestión, Ryanair informó de que el salario aproximado de los comandantes es a partir de 148.000 euros, mientras que acceder como 'Second Officer' y con hasta 500 horas de vuelo (menos de 6 meses), el sueldo es a partir de 53.000 euros.
El rango salarial total estimado para un piloto de aerolínea en Ryanair es de £41 000 a £88 000 al año , que incluye salario base y pagas adicionales. El salario base promedio de un piloto de aerolínea en Ryanair es de £53 000 al año. La paga adicional promedio es de £57 000 al año, que puede incluir bonos en efectivo, acciones, comisiones, participación en las ganancias o propinas.
Ahora que hemos desmontado el mito del glamour del oficio, vamos a ver cómo está remunerado en Iberia. Los pilotis no cobran tanto como imaginas. El sueldo base de un piloto en el nivel más bajo (conocido como 1D) es de 1.122,94 euros al mes. Aun así, reciben una prima de 4.283,28 euros por volar 70 horas al mes.
Un auxiliar de vuelo de Ryanair parte de un salario base que se sitúa entre los 1.200 y los 1.500 euros, al que hay que añadir entre 500 y 1.000 euros de dietas y horas de vuelo, quedando un sueldo aproximado de entre 1.700 y 2.500 euros brutos mensuales.
¿Cuánto gana un piloto comercial? Sueldos en España y el extranjero
¿Cuánto ganan los pilotos de Ryanair en España?
El rango salarial total estimado para un piloto de aerolínea en Ryanair es de 48 000 € a 100 000 € al año , que incluye salario base y pagas adicionales. El salario base promedio de un piloto de aerolínea en Ryanair es de 82 000 € al año. La paga adicional promedio es de 0 € al año, que puede incluir bonos en efectivo, acciones, comisiones, participación en los beneficios o propinas.
Los salarios de Ryanair varían considerablemente según el puesto, desde 23.000 € al año (o 11 € por hora) para tripulantes de cabina hasta 26.400 € al año (o 13 € por hora) para representantes de atención al cliente . Esta información se basa en 936 salarios publicados en Glassdoor por empleados de Ryanair a septiembre de 2025.
Después de doce años, los capitanes de aviones de fuselaje ancho ganan $447,24 por hora o $429,350 al año, lo que los convierte en los capitanes mejor pagados de la aerolínea, según informa Aero World.
¿Cuánto se gana en un puesto de Piloto en Vueling Airlines? El sueldo medio estimado de una persona con el puesto de Piloto en Vueling Airlines es de 51.036 € anuales o 25 € por hora, pero algunos profesionales han informado que ganan hasta 124.601 € (90.º percentil) más o menos.
El operador garantizará que el total de los períodos de actividad que se asignen a cada miembro de la tripulación no supere: 190 horas de actividad en 28 días consecutivos, repartidas tan uniformemente como sea posible a lo largo de ese tiempo, y. 60 horas de actividad en 7 días consecutivos.
¿Cuánto paga Ryanair? Los salarios de Ryanair varían considerablemente según el puesto, desde 19.000 libras al año (o 9 libras por hora) para tripulantes de cabina hasta 56.000 libras al año (o 27 libras por hora) para pilotos de aerolínea. Esta información se basa en 955 salarios publicados en Glassdoor por empleados de Ryanair a septiembre de 2025.
Y vamos a por la cifra que están esperando, tomando cifras de beneficio neto desde 2012 y excluyendo los años de pérdidas efecto pandemia (ejercicios fiscales finalizados en marzo de 2021 y marzo de 2022) la compañía ha ganado de media nueve euros por cada pasajero que ha llevado en sus vuelos.
Mínimo de 800 horas como piloto al mando (PIC) en una aeronave a reacción multimotor con tripulación múltiple de más de 30 000 kg. (No se considerarán las horas de PIC en aeronaves turbohélice). Mínimo de 500 horas como piloto al mando en las series B737-300 a 900. El solicitante debe tener la habilitación de tipo B737 300-900 que figura en su licencia.
El rango salarial total estimado para un piloto en Ryanair es de £45.000 a £73.000 al año , que incluye salario base y pagas adicionales. El salario base promedio de un piloto en Ryanair es de £53.000 al año. La paga adicional promedio es de £6.000 al año, que puede incluir bonos en efectivo, acciones, comisiones, participación en las ganancias o propinas.
Ryanair ofrece beneficios líderes en la industria para los pilotos, incluyendo: El tiempo más rápido para alcanzar la capitanía (en 4 años) gracias a nuestro programa estructurado de Ruta al Mando . Las mejores listas de la aviación europea: 5 días de trabajo fijos, seguidos de 4 días de descanso.
El rango salarial total estimado para el puesto de Piloto en Binter es de 12 mil € a 26 mil € al año, incluido el sueldo base y los complementos de remuneración.
Aerolíneas de oriente medio, estilo Emirates, Qatar o Etihad. Éstas además de ser las que suelen disponer de salarios más elevados, disponen de los mejores destinos, contratos laborales muy largos, alojamiento a cargo de la empresa y los mejores modelos de avión del mundo.
Iberia. Nuestra aerolínea de bandera paga desde 35.000 euros al año a los pilotos con menos experiencia, hasta 100.000 euros a los comandantes con más horas de vuelo a sus espaldas. Según las condiciones, algunos capitanes pueden llegar hasta los 190.000.
Emirates, Qatar Airways, Etihad Airways y Singapore Airlines son aerolíneas comerciales que ofrecen los salarios más altos para sus pilotos. Las aerolíneas regionales (por ejemplo, Flynas, FlyDubai o Air Arabia) pagan menos, aunque a menudo siguen pagando más que las aerolíneas regionales asiáticas.
Piastri, que actualmente lidera la clasificación, gana 17 millones de dólares (14,85 millones de euros) de su salario base, más 6 millones (5,25 millones de euros) procedentes de primas, lo que hace un total de 23 millones (20 millones de euros).
En este nivel, su salario aumenta, incluyendo asignaciones adicionales por volar aeronaves más grandes, rutas internacionales, vuelos nocturnos y horas extra. Dado que los capitanes tienen la mayor responsabilidad, perciben los salarios más altos entre todos los pilotos de la aviación comercial.
Según fuentes de la compañía, el sueldo de un/a comandante está en unos 103.000€ netos anuales, aunque esto lo desmienten pilotos que han trabajado en ella.
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Según Marciniak, un asistente de vuelo de Ryanair cobra entre 750 y 1.000 euros mensuales. Esto como salario base, ya que por cada hora de vuelo, la compañía ofrece un bonus de entre 15 y 20 euros.