¿Qué naturaleza tiene el plus de transporte urbano?
Se considera un complemento de naturaleza extrasalarial, es decir, no forma parte del salario efectivo, pero sí se utiliza para la cotización del mismo.
¿Qué tipo de complemento es el plus de transporte?
Así que el plus de transporte puede ser tanto un complemento salarial como no salarial, en función de la cuantía y la forma en que se pague a los trabajadores.
El plus de transporte en la nómina, como concepto genérico, es una indemnización o compensación de carácter extrasalarial que la empresa entrega al trabajador en nómina para compensar los gastos que se realizan diariamente al desplazarse desde su casa al centro de trabajo y viceversa.
¿Dónde se pone el plus de transporte en una nómina?
Sea de la forma que sea, para poder percibirlo debe aparecer reflejado en la nómina. Concretamente debe manifestarse en la sección de “devengos” o “percepciones extrasalariales”.
La primera es que el importe “se paga los 12 meses del año”, incluso cuando los trabajadores están de vacaciones. La segunda es que se abona en las pagas extras de junio y Navidad, lo que “casa mal con su pretendido carácter extrasalarial”.
El Plus de Transporte, como concepto genérico, es una indemnización o compensación de carácter extrasalarial y que consiste en una cantidad de dinero que la empresa entrega al trabajador para compensar los gastos que se realizan diariamente al desplazarse desde el domicilio a su centro de trabajo y viceversa.
¿Qué es el plus de transporte? El Plus de Transporte es una percepción económica de carácter extrasalarial, es decir, que el empleado recibe por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, en este caso por los desplazamientos realizados entre su domicilio y el lugar donde presta sus servicios.
¿Qué es el plus de antigüedad? El plus de antigüedad representa un complemento salarial que se añade al sueldo base de un empleado en función de cada año de servicio que ha prestado en la compañía.
Lo que sí que está regulado es la cotización y retención de estos pagos. Existe un máximo, que en 2022 ha sido de 3 € por kilómetro, que están exentos de tributación. Si la empresa paga un precio por kilómetro superior a este, cotizará el exceso. Por ejemplo, en caso de pagar 3,2 €/km, cotizará 0,09 €/km.
Se define como transporte urbano al sistema que lleva personas o bienes de un lado a otro, o une dos puntos en el espacio geográfico (Farías, L., 2012, p. 15). Puede subdividirse en transporte de carga y personas (pasajeros públicos y privados - motorizados y no motorizados).
El transporte público urbano puede ser proporcionado por una o varias empresas privadas o por consorcios de transporte público. Los servicios se mantienen mediante cobro directo a los pasajeros. Normalmente son servicios regulados y subvencionados por autoridades locales o nacionales.
Este tipo de ayuda tiene como objetivo facilitar el acceso y uso del transporte público a aquellas personas que por su situación económica lo necesiten. Puede tratarse de descuentos en los abonos mensuales o incluso de la gratuidad del transporte.
- Plus extrasalarial es aquel que compensa unos gastos en que el empleado incurre por ir a trabajar y que no tendría si no estuviese trabajando. No remunera el desempeño de la actividad, sino que suple ciertos gastos.
Estos son los posibles complementos de un verbo: Complemento directo, con verbos transitivos. Complemento indirecto, con verbos transitivos o intransitivos. Atributo, sólo aparece cuando hay un verbo copulativo (ser, estar y parecer), y puede ser o bien un adjetivo, o bien un grupo nominal que funcione como adjetivo.
Dicha antigüedad se extingue cuando la relación laboral entre empleado y empleador se acaba, bien porque el contrato temporal haya finalizado y no se renueva, o bien tras un despido o la renuncia voluntaria del trabajador.
¿Cuándo se empieza a cobrar el plus de antigüedad?
Para saber en qué momento se comienza a aplicar la antigüedad en la nómina y saber cuando se aplica la antigüedad laboral, tendremos que tener en cuenta, que la compensación por antigüedad comienza después del transcurso de un año de servicio continuo en la misma empresa.
¿Qué tipo de complemento salarial es la antigüedad?
El complemento de antigüedad es un complemento personal, hoy en desuso y muy habitual hasta hace pocos años en los convenios colectivos de cualquier sector de actividad. Tiene por objeto retribuir la permanencia del trabajador en la empresa.
Desde el año 2013 que se aprobó el RDL 16/2013, el plus de transporte cotiza a la seguridad social. Hasta esta fecha el plus de transporte solo cotizaba por el exceso del 20% del IPREM pero actualmente cotiza íntegro y se debe tener en cuenta para el cálculo de la base de cotización.
La mayoría de las empresas la abonan entre la última semana de noviembre y el 20 de diciembre.La segunda podrá acordarse libremente, por convenio colectivo o pacto con los representantes legales de los trabajadores, no obstante, suele percibirse entre junio y julio.
En España, los trabajadores tienen derecho a recibir dos pagas extras al año, una en junio y otra en diciembre. El importe de las pagas extras se calcula en función de la base salarial del trabajador, más los complementos salariales que le correspondan.
[dropcap style=»book»]E[/dropcap]n términos de teoría económica, el transporte público es lo que se denomina un bien inferior, aquel que con el incremento de la renta tiende a un menor uso.
Los límites que establece la ley sin salir de España son una cuantía de 26,67 euros o 53,34 euros con pernocta. En territorio extranjero sería de 48,08 euros o 91,35 euros con pernocta. Los gastos de desplazamiento resultan más difíciles de justificar, por lo que la Agencia Tributaria suele ser menos permisiva.
¿el plus de convenio qué es? Se trata de un importe adicional que los empleados reciben por cada hora o día trabajado. Dicho plus se define en el convenio colectivo de la empresa y debe ser pagado de manera regular, generalmente al final del mes junto con el sueldo.