En España, Mercadona y Lidl lideran el ranking de los supermercados que mejor pagan a sus empleados, ofreciendo los salarios más altos del sector y planes de progresión salarial.
El Economista
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¿Cuál es el supermercado que más paga a sus empleados?
Mercadona destaca como la cadena de supermercados que mejor paga a sus empleados en España. La compañía mantiene una política salarial líder en el sector, estableciendo un sueldo base de entrada que supera las cifras de sus principales competidores, con progressiones anuales garantizadas.
Aldi establece un nuevo récord salarial como el supermercado que mejor paga en el Reino Unido. Aldi ha consolidado su posición como el supermercado que mejor paga en el Reino Unido, anunciando salarios que marcan un nuevo hito en el sector de la alimentación. A partir del 1 de abril de 2026, los dependientes ganarán 13,50 £ por hora en todo el país y 14,88 £ dentro de la M25.
Mercadona generalmente paga mejor a medio y largo plazo gracias a su progresión salarial por antigüedad y su política de compartir beneficios. Sin embargo, Lidl ofrece un salario inicial base ligeramente más alto en el primer año para los puestos de entrada. EmpresasdeMurcia.com +1
Una cajera en Mercadona gana un sueldo base de 1.734 euros brutos al mes (repartido en 12 mensualidades con las pagas extras prorrateadas) trabajando a jornada completa de 40 horas semanales.
Una cajera (o cajero-reponedor) en Lidl cobra un salario base que ronda los 18.000 euros brutos anuales a jornada completa (40 horas semanales), lo que equivale a unos 1.285 euros brutos al mes si se distribuye en 14 pagas, o cerca de 1.500 euros brutos mensuales en 12 pagas. www.ccoo-servicios.es +3
La plantilla de Mercadona está de enhorabuena. Este 25 de febrero, en cumplimiento de la promesa de Juan Roig, miles de trabajadores han recibido en sus cuentas bancarias un ingreso extraordinario que, en el caso del 70% de los empleados, alcanza hasta los 7.250 euros netos.
Mercadona paga en 12 pagas mensuales. La compañía abona el salario anual distribuido en 12 meses, ya que tiene las pagas extraordinarias prorrateadas dentro de la nómina mensual ordinaria. Mercadona +2
En Lidl, trabajar a jornada completa (40 horas semanales) en puestos base de tienda o almacén (como cajero o reponedor) tiene un sueldo inicial que ronda los 1.500 euros brutos al mes (unos 17.900 a 18.000 euros brutos anuales). Esta cantidad puede variar ligeramente según cómo se prorrateen las pagas. Infobae
¿Mercadona ofrece empleo con sueldos de hasta 1.140 euros al mes?
Mercadona ofrece contratos de media jornada (20 horas semanales) con sueldos base que alcanzan los $1.140 euros mensuales. Estos puestos implican trabajar tres o cuatro días a la semana, con posibilidad de progresar a $2.280 euros al mes en jornadas completas de 40 horas. Diario AS +3
Trader Joe's ofrece salarios competitivos y oportunidades de ascenso. Whole Foods ofrece beneficios de salud y opciones sobre acciones. Publix promueve el talento interno y ofrece opciones sobre acciones. Costco paga salarios dignos y ofrece horarios flexibles.
Mercadona es la cadena de supermercados que más factura y mayores ganancias netas registra en España. Acapara cerca del 30% de la cuota de mercado nacional y recientemente ha reportado beneficios históricos con ventas anuales superiores a los 35.60035.60035.600 millones de euros. L'Express Franchise +2
Con la nueva estructura salarial, los trabajadores de Lidl fuera de Londres verán aumentar su salario por hora de 12,40 £ a 13,45 £ , y los empleados con más antigüedad recibirán 14,45 £. Los trabajadores de la capital pasarán de un salario inicial de 14,35 £ a 14,80 £, que aumentará a 15,30 £ con la antigüedad.
Aldi se sitúa a la cabeza en cuanto a salarios. Este supermercado ha anunciado un aumento salarial para miles de empleados: a partir del 1 de abril, los dependientes ganarán 13,50 libras por hora en todo el Reino Unido y 14,88 libras por hora dentro de la M25.
El sueldo base para un empleado de Carrefour en España (como cajero o reponedor) a jornada completa ronda entre los $1.350 y $1.450 euros brutos mensuales. Los salarios se rigen por el convenio de grandes almacenes, estableciendo una media aproximada de $15.400 a $16.800 euros brutos anuales. www.glassdoor.es +2
¿Cuáles son los 5 trabajos mejor pagados en España?
Los cinco trabajos mejor pagados en España, que suelen superar los $60.000 euros anuales (y pueden rebasar los $100.000 euros con antigüedad o subespecialización), pertenecen principalmente al sector sanitario, la alta dirección empresarial, la tecnología y el sector legal: CVMaker.es
Mercadona ofrece mejores condiciones salariales y beneficios económicos a largo plazo. Aunque ambas empresas tienen sueldos de entrada muy similares, Mercadona garantiza mayores incrementos por antigüedad y reparte primas anuales entre sus empleados. Mercadona +4
Nuestro proceso de selección es sencillo y directo . También es bastante competitivo. Sigue nuestros sencillos pasos para prepararte para las entrevistas y asegúrate de que tu currículum y carta de presentación sean profesionales y persuasivos para que puedas dar lo mejor de ti y destacar entre los demás.
Una cajera en Mercadona cobra un salario base de 1.685 euros brutos al mes en 12 pagas durante su primer año de trabajo, pudiendo alcanzar hasta 2.280 euros brutos mensuales al superar los cuatro años de antigüedad en la empresa. Facebook·ABC.es +1
Mercadona lo confirma: paga más de 7.000 euros este mes a empleados con más de cuatro años. Pues muy bien mejor que sus empleados nadie ni donaciones ni nada que eso no llega nunca , perfecto revertir en sus empleados.
¿Cuál es el supermercado que mejor paga a sus empleados?
El supermercado que mejor paga a sus empleados varía según tu ubicación, destacando Costco en Estados Unidos y Mercadona en España como los líderes indiscutibles del sector minorista por sus condiciones salariales. Cinco Días +3
Esto incluye alquiler, alimentación, servicios públicos, transporte público, educación y seguros. En 2026, el salario mensual promedio en España se sitúa entre 2540 € y 2670 € (3000 $ y 3160 $). Para vivir cómodamente, se recomienda un ingreso mensual de entre 1500 € y 1800 € (1775 $ y 2130 $) , dependiendo del coste de vida.
Sí, Mercadona contrata a mayores de 45 años. Su política de recursos humanos valora la madurez y la experiencia, y no discrimina por edad. De hecho, una gran parte de su plantilla supera esta franja de edad. Zety ES +3
Mercadona tiene tres pagas extraordinarias al año (además de los doce salarios base mensuales) y, además, abona a sus empleados una prima variable vinculada a los beneficios y objetivos alcanzados. Intersindical Valenciana +1
Trabajar en Mercadona destaca por ofrecer una excelente estabilidad laboral, salarios superiores a la media del sector, reparto de beneficios corporativos y amplias oportunidades de promoción interna. La empresa aplica una política de Recursos Humanos orientada a la conciliación y al bienestar de sus empleados. FRS Food Retail & Service +3