Algún parte revela jornadas de 55 o 58 horas semanales, los más reducidos, pero son marginales. Igualmente, este medio ha comprobado las cantidades facturadas, que en ocasiones son ridículas o inexistentes para tres horas de conducción. La jornada laboral de los empleados VTC es teóricamente de 40 horas semanales.
De manera general, el convenio establece que la jornada laboral máxima fijada es de 1.776 horas anuales de trabajo efectivo. En el caso del personal no conductor/a, se establecen 40 horas semanales, posibilitándose en hasta un 10% anual la distribución irregular de la jornada.
¿Cuántas horas puede trabajar un conductor al día?
Artículo 6.1 del Reglamento (CE) nº 561/2006: El tiempo máximo de conducción diario no puede exceder de 9 horas, salvo dos veces a la semana que puede llegar a las 10 horas.
De acuerdo a la normatividad del país, el tiempo máximo para manejar sin descanso son cinco horas de día y cuatro en la noche, y el conductor no debe manejar más de 12 horas acumuladas en un periodo de 24 horas.
¡¡ESTE ES MI NUEVO TRABAJO!! - Primeras EXPERIENCIAS como CONDUCTOR de VTC (UBER, BOLT, CABIFY)
¿Cuántas horas debe dormir un conductor?
DESCANSAR: Es fundamental dormir bien dos días antes de un recorrido largo, por un lapso promedio de 8 horas; cuando se restan horas al sueño se hace más difícil concentrarse, se reducen los tiempos de respuesta ante una eventualidad, se asumen riesgos innecesarios y los individuos se tornan más irritables en el ...
En este sentido, los choferes no deben exceder las 12 horas de labor, mientras que el descanso obligatorio estipulado por ley no debe ser inferior a las 12 horas.
Esas horas se pagan como horas ordinarias y no cuentan para computar la jornada, salvo que el Convenio Colectivo determine otra cosa. Pero cuidado, el promedio de horas de presencia no puede ser superior a 20 horas semanales en un cómputo de un mes.
¿Cuántas horas de disponibilidad tiene dos conductores?
Aunque la conducción en equipo de dos conductores permite viajar de forma continua hasta 18 horas, esto no implica que no haya tiempos de descanso obligatorios, como mínimo, y con límites de tiempo cada nueve horas al día.
Un conductor privado VTC es un profesional del transporte que opera vehículos previamente autorizados para el servicio de VTC, su función principal es proporcionar servicios de transporte de pasajeros bajo demanda, en vehículos cómodos y seguros.
Los trabajadores de estas compañías suelen hacer entre 10 y 12 horas diarias durante seis días a la semana, con sueldos que apenas superan los 1.100 euros al mes en la mayoría de las ocasiones. "Es la tónica general en todas estas organizaciones", describe Antonio Alcalá, abogado especializado en el sector VTC.
Jornada laboral: de 5h a 17h o de 17h a 5h. Distribuidas en 8 horas de trabajo + 4 horas de descanso a libre elección del trabajador/a no siendo posible disfrutarlas ni al inicio ni al final de su jornada. Retribución fija de 1090€ brutos/mes + Incentivos según facturación.
En la actualidad y analizando los datos del 2022, podemos ver una evolución de visitantes únicos positiva para todas las plataformas VTC. A la cabeza del ranking se sitúa Uber, que ha logrado ser líder en Madrid durante todo el 2022.
¿Cuántos descanso de 9 horas a la semana se pueden hacer?
- Descanso diario reducido
La normativa también recoge la posibilidad de reducir el descanso diario hasta las 9 horas de duración. La reducción del descanso diario puede hacerse sin compensar durante la jornada. Sin embargo, sólo se pueden tomar 3 descansos diarios reducidos a la semana.
¿Cuánto es la multa por reducir el descanso diario?
Cuando se reduce un periodo de descanso diario reducido (si está permitido) o la porción de 9 horas de un descanso diario normal tomado en dos veces o un descanso en equipo: - Hasta 1 hora · Infracción leve: 100 euros. - Más de 1 hora pero menos de 2 horas · Infracción grave: 401 euros.
Si te vas antes, corres el riesgo de que la empresa use los registros horarios para hacer un despido disciplinario, por faltas reiteradas de puntualidad y/o de asistencia, dependiendo de lo que contemple tu convenio (la mayoría lo contemplan).
La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establezca.
¿Cuánto tiempo de descanso tengo en 8 horas de trabajo?
Jornada diaria continuada mayor de 6 horas: deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma no menor de 15 minutos. Si supera este tiempo, por ejemplo, en el habitual descanso de 30 minutos para una jornada de 8 horas, el convenio puede establecer que se parta en 2 descansos de 15 minutos.
¿Cuántas horas puede pasar un operador tras el volante antes de su primer descanso?
Límite de 14 Horas
No puede conducir más allá de la 14ª hora consecutiva después de entrar en servicio, después de 10 horas consecutivas fuera de servicio. El tiempo fuera de servicio no se extiende al período de 14 horas.
¿Cuánto tiempo tienes de descanso por 8 horas de trabajo?
Todos los trabajadores que tengan una jornada de más de seis horas seguidas de trabajo tendrán que tener un descanso durante la misma no inferior a 15 minutos. De este modo, mínimo tendrán que ser 15 minutos, aunque el convenio o la propia empresa podrá establecer una duración de descanso mayor.
¿Cuántas horas puede conducir un camionero sin parar?
El tiempo de conducción en dos semanas consecutivas no puede exceder de 90 horas. Así, si en una semana se conduce durante 56 horas (máximo permitido), en la siguiente sólo podrá conducirse durante 34 horas, puesto ambas suman el máximo de 90 horas.
Muchas veces no somos conscientes de la importancia del tiempo de conducción y descanso. Los viajes en coche, ya sean cortos de 4 horas o largos, generan un desgaste físico. Según la DGT periodos prolongados al volante pueden originar dolores en los músculos y articulaciones, pérdida de concentración y reflejos.