Un cajero de El Corte Inglés cobra un salario base anual que ronda los 16.945 € brutos (unos 1.210 € brutos al mes en 14 pagas) para el grupo base, o 17.453 € brutos para el grupo profesional. Por hora, esto equivale a entre 9,57 € y 9,86 €.
ABC
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El sueldo medio que un Cajero/a Reponedor/a de El Corte Inglés recibe por año en España es aproximadamente 11.837 €, que es un 20% menos que la media nacional.
Un empleado base en El Corte Inglés cobra aproximadamente entre 𝟏.𝟏𝟎𝟎€ y 𝟏.𝟒𝟓𝟎€ brutos al mes. El salario varía según la categoría profesional, la antigüedad y si las pagas extraordinarias están prorrateadas o se cobran aparte. ABC +2
¿Cuánto se cobra de dependienta en El Corte Inglés?
Una dependienta de El Corte Inglés cobra un salario base que ronda entre los 1.2451.245𝟏.𝟐𝟒𝟓 y 1.2901.290𝟏.𝟐𝟗𝟎 euros brutos al mes (repartidos en 14 pagas), lo que equivale a unos 17.45017.450𝟏𝟕.𝟒𝟓𝟎 euros brutos anuales para un grupo profesional estándar. ABC +1
¿Cuánto cobra una dependienta por 40 horas semanales?
Una dependienta por 40 horas semanales cobra un salario que oscila entre los $1.221€ y los $1.500€ brutos al mes (aproximadamente $16.800€ a $21.000€ brutos anuales), dependiendo del convenio colectivo de comercio, la antigüedad y la marca para la que trabaje. Taxdown +4
Una cajera (o cajero-reponedor) en Lidl cobra un salario base que ronda los 18.000 euros brutos anuales a jornada completa (40 horas semanales), lo que equivale a unos 1.285 euros brutos al mes si se distribuye en 14 pagas, o cerca de 1.500 euros brutos mensuales en 12 pagas. www.ccoo-servicios.es +3
Una cajera en Carrefour (España) cobra un salario medio bruto mensual de entre 1.350 y 1.450 euros por jornada completa (40 horas semanales). Esto equivale a un rango aproximado de 18.900 a 20.300 euros brutos anuales, dependiendo de la antigüedad, los pluses por turnos y las pagas extra.
¿Qué beneficios tiene un empleado del Corte Inglés?
Los empleados de El Corte Inglés disfrutan de un paquete de beneficios laborales regulado principalmente por el Convenio de Grandes Almacenes. Además del sueldo, que se divide en hasta 16 pagas (12 mensuales y 4 pagas extra), destacan las siguientes ventajas: www.ccoo-servicios.es +1
Un funcionario del grupo C1 siempre cobra más que uno del grupo C2. El subgrupo C1 (que exige Bachillerato) tiene un sueldo base, valor de trienios y niveles de complemento de destino superiores a los del subgrupo C2 (que exige ESO). OpositaTest +1
Un jefe o encargado en El Corte Inglés cobra un sueldo medio estimado de entre 32.50032.500𝟑𝟐.𝟓𝟎𝟎 y 59.75059.750𝟓𝟗.𝟕𝟓𝟎 euros brutos al año, situándose la media en torno a unos 49.70049.700𝟒𝟗.𝟕𝟎𝟎 euros anuales. Sin embargo, el salario exacto depende en gran medida del nivel de responsabilidad, la antigüedad y el tipo de jefatura. www.glassdoor.es
¿Cuánto paga El Corte Inglés en España? El sueldo promedio en El Corte Inglés varía entre 11.837 € al año como Cajero/a Reponedor/a y 79.382 € al año como Tecnico/a de servicio. Salario estimado a partir de 96 ofertas de empleo pasadas y actuales en Indeed.
Trabajar en El Corte Inglés requiere cumplir con un perfil enfocado en la atención al cliente y la vocación comercial. Los requisitos y condiciones varían según el puesto, siendo imprescindible registrar tu currículum en su plataforma oficial. www.livecareer.es +1
Según el Estatuto de los Trabajadores la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo y la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo efectivo.
Una cajera en Mercadona cobra un salario base de 1.685 euros brutos al mes en 12 pagas durante su primer año de trabajo, pudiendo alcanzar hasta 2.280 euros brutos mensuales al superar los cuatro años de antigüedad en la empresa. Facebook·ABC.es +1
Tanto Mercadona como Lidl son dos de las empresas que mejor pagan en el sector de la distribución en España, pero Mercadona suele ofrecer salarios base y retribuciones anuales ligeramente superiores tras aplicar sus recientes mejoras de convenio. El Economista +1
¿Cuál es el mejor supermercado de España para trabajar?
Mercadona y Lidl lideran habitualmente los rankings como los mejores supermercados para trabajar en España debido a sus salarios por encima de la media del sector, políticas de conciliación y estabilidad laboral. Cinco Días +2
En Lidl, el sueldo para un puesto base de tienda (como cajero o reponedor) a jornada completa de 40 horas semanales ronda los 18.000 euros brutos anuales. Esto se traduce en un salario mensual aproximado de entre 1.200€ y 1.300€ netos al mes (prorrateado en 14 pagas), dependiendo de las retenciones fiscales de cada empleado. Taxdown +1
Trabajar en El Corte Inglés ofrece grandes beneficios como estabilidad laboral (alta tasa de contratos indefinidos), descuentos exclusivos para empleados en sus tiendas y viajes, formación continua mediante su Universidad Corporativa, y atractivos pluses e incentivos comerciales que se suman al salario base. Indeed España +4
Un cajero de El Corte Inglés cobra un salario base anual que ronda los 16.945 € brutos (unos 1.210 € brutos al mes en 14 pagas) para el grupo base, o 17.453 € brutos para el grupo profesional. Por hora, esto equivale a entre 9,57 € y 9,86 €. ABC +1