Articulo 77. - El desahucio se comunicara por escrito a1 trabajador y dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes se participara a1 Departamento de Trabajo o a la autoridad local que ejerza sus funciones, mediante carta depositada en estas oficinas.
¿Qué es el artículo 77 de la ley de Relaciones Laborales?
El artículo 77 de la Ley de Relaciones Laborales busca proteger las acciones de protesta para promover o defender los intereses socioeconómicos de los trabajadores, después de dar a las partes en conflicto la oportunidad de encontrar una solución a través de un proceso NEDLAC.
El contenido del Artículo 77 depende del país y la ley a la que te refieras. A continuación, te detallo lo que estipula en las legislaciones más comunes:
¿Qué dice el artículo 77 del Código Procesal del trabajo?
ARTÍCULO 77. AUDIENCIA OBLIGATORIA DE CONCILIACIÓN, DECISIÓN DE EXCEPCIONES PREVIAS, SANEAMIENTO Y FIJACIÓN DEL LITIGIO. <Código derogado a partir del 2 de abril de 2026 por el artículo 331 de la Ley 2452 de 2025> <Ver Notas del Editor> <Artículo modificado por el artículo 11 de la Ley 1149 de 2007.
Para los empleadores, el artículo 77 conlleva importantes riesgos financieros y legales si se aplica incorrectamente. Algunos riesgos comunes incluyen: el pago de indemnizaciones excesivas debido a contratos mal redactados y la clasificación errónea de despidos legales e ilegales.
Comportamientos contrarios a la posesión y mera tenencia de bienes inmuebles. Son aquellos contrarios a la posesión, la mera tenencia de los bienes inmuebles de particulares, bienes fiscales, bienes de uso público, bienes de utilidad pública o social, bienes destinados a prestación de servicios públicos.
Conducta de los asuntos del Gobierno de la India. (1) Toda acción ejecutiva del Gobierno de la India se expresará como tomada en nombre del Presidente.
El contenido del Artículo 77 depende totalmente del país cuya Constitución estés consultando. A continuación, te detallo lo que establece este artículo en los principales ordenamientos hispanohablantes:
¿Qué es la Sección 77 del Código de relaciones laborales?
Según el artículo 77 del Código de Relaciones Industriales de 2020, todos los establecimientos industriales con un umbral de 300 trabajadores o un número superior que pueda ser notificado por el Gobierno correspondiente, que hayan empleado en promedio por día laborable en los doce meses anteriores, deberán obtener permisos previos para...
¿Puede un empleador despedir a un empleado sin motivo?
Despido con notificación
Tanto los empleadores como los empleados tienen derecho a rescindir contractualmente la relación laboral con preaviso. Si el empleador no da ninguna razón para el despido, se presume que no es injustificado.
Artículo 20. - Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
El apoderado no podrá realizar actos reservados por la ley a la parte misma; tampoco recibir, allanarse, ni disponer del derecho en litigio, salvo que el poderdante lo haya autorizado de manera expresa.
La aplicación de la indemnización de 20 días de salario por año trabajado depende de la legislación de cada país, siendo las normativas más comunes las siguientes:
Todos los mexicanos tienen derecho a ser incorporados al Sistema de Protección Social en Salud de conformidad con el artículo cuarto de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, sin importar su condición social.
El contenido del Artículo 77 depende del país y la ley a la que te refieras. A continuación, te detallo lo que estipula en las legislaciones más comunes:
Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación.
El contenido del Artículo 77 del Código Civil varía por completo dependiendo del país. Dado que no especificaste tu ubicación, aquí tienes lo que establece este artículo en las principales jurisdicciones:
El artículo 77 de la Constitución de 1917, preveía como funciones comunes a las cámaras, las siguientes: I. Dictar resoluciones económicas relativas a su régimen interior; II. Comunicarse con la Cámara colegisladora y con el Ejecutivo de la Unión, por medio de comisiones en su seno; III.
Todo acto de molestia deberá llevarse a cabo con respeto a la dignidad de la persona en cuestión. Antes de que el procedimiento se lleve a cabo, la autoridad deberá informarle sobre los derechos que le asisten y solicitar su cooperación.
"Art. 77. - Todo proyecto de ley debe referirse a una misma materia y serán inadmisibles las disposiciones o modificaciones que no se relacionen con ella.
En el ámbito laboral, el recurso de queja es un medio de impugnación cuyo objetivo es recurrir la decisión de un juez o tribunal que ha denegado la tramitación de otro recurso superior (como el de suplicación o casación). Garantiza tu derecho a la defensa y a una segunda instancia.
¿Qué dice el artículo 77 del Código Sustantivo del trabajo?
ARTICULO 77. ESTIPULACION. 1. El período de prueba debe ser estipulado por escrito, y en caso contrario los servicios se entienden regulados por las normas generales del contrato de trabajo.