La real de cada trabajador desde su ingreso en la empresa. Además, percibirán dos pagas extraordinarias que se abonarán junto con la nómina ordinaria de junio y diciembre, por el importe siguiente en cada paga: 4.000 €.
Desde 1983 el Estatuto de los Trabajadores fijó en 40 horas semanales la jornada, es decir, 8 horas de trabajo cada día. No obstante, la duración puede variar en función de los convenios colectivos o contratos de trabajo.
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Economía, Hacienda y Empresa, ha dado luz verde a la aplicación del acuerdo para implantar la jornada laboral de 35 horas semanales en la Administración pública regional a partir del próximo uno de enero de 2024.
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¿Cuándo entra en vigor las 38 5 horas semanales?
La jornada laboral supondría la reducción de la actividad laboral, que pasaría de las 40 horas semanales actuales hasta las 37,5 horas semanales. La disminución de horas se realizaría de forma progresiva: Corresponderían 38,5 horas semanales en 2024.
El rango salarial total estimado para el puesto de Administrativo en ADIF es de 16 mil € a 29 mil € al año, incluido el sueldo base y los complementos de remuneración.
El rango salarial total estimado para el puesto de Mando Intermedio en ADIF es de 19 mil € a 39 mil € al año, incluido el sueldo base y los complementos de remuneración. El sueldo base medio del puesto de Mando Intermedio en ADIF es de 35 mil € al año.
155 451,22 EUROS/MES 1,330334 €/Hora de clase impartida (*) Máximo de percepción: 179,28 €/Mes. 4,945710 €/Hora de clase impartida dentro de jornada 8,608044 €/Hora de clase impartida fuera de jornada (**) Máximo de percepción: 360,97 €/Mes.
La prueba selectiva, correspondiente a la FASE 1ª DE OPOSICIÓN, está previsto que se realice en cuatro sedes: Barcelona, León, Madrid y Sevilla el domingo día 5 de noviembre de 2023.
Adif, acrónimo de Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, es una entidad pública empresarial española dependiente del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana que tiene como objetivo la construcción de líneas de ferrocarril y la gestión de su explotación.
Un maquinista de entrada tiene un sueldo fijo de 18.644 euros anuales (1.553 euros al mes) a los que se suman 1.116 euros correspondientes al complemento anual por conducción, 167 euros por seguridad, gestión y formación y 14 euros diarios para gastos. En total se quedaría en 25.037 euros anuales.
Oficial administrativo de entrada: darás soporte administrativo con la ayuda de herramientas informáticas. Controlador: actuarás de supervisor para detectar y corregir comportamientos que ponen en riesgo la seguridad de personas y de la empresa.
El salario medio bruto de un Operador Comercial de Renfe ronda los 23.000 euros brutos al año. Ten en cuenta, además, que el sueldo de un Operador Comercial puede aumentar con el paso del tiempo en función de la antigüedad en el puesto y de la categoría.
De qué depende el sueldo de un factor de circulación
El sueldo base de factor de circulación de Adif se sitúa, actualmente, en 1.346,01 €, una cifra a la que todavía hay que sumar otros complementos como pueden ser las pagas extraordinarias, las horas extra o los pluses por productividad.
¿Qué pasa si se trabaja más de 40 horas semanales?
¿Qué pasa si trabajo más de 40 horas a la semana? La ley laboral española es muy clara al respecto. Como hemos indicado, el exceso de esta cantidad está considerado como horas extras, y estas deben ser remuneradas de acuerdo con la legislación vigente.
¿Cuánto es el máximo de horas semanales que puedes trabajar?
La duración semanal del trabajo no puede superar nunca las 40 horas semanales. No puede superar las 9 horas, salvo que por convenio colectivo o contrato se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario. Pero, siempre, se ha de respetar el descanso mínimo entre jornadas.
¿Cuándo entra en vigor jornada laboral de 40 horas?
Luego de que a finales de 2023 se detuvo por completo todo el tema, la posible aprobación de la ley que propone la reducción de Jornada Laboral en México a 40 horas semanales de trabajo volverá a ser tema de debate en marzo 2024.
Es aquella en la que el trabajador hace menos de 40 horas semanales. Lo habitual en estos casos son entre 30 y 35 horas semanales, pero puede ser menos si así se acuerda.